Auditoría em Recursos Humanos
A importância de medir os processos de Recursos Humanos em qualquer empresa ou projeto para não se desviar do caminho da melhoria contínua: “Tudo o que não se mede não se melhora”. Eficácia e eficiência. Está orientado para estudar e trabalhar as técnicas e indicadores mais comuns para medir desempenho, ambiente de trabalho, eficiência de treinamento e seleção, talento, motivação, remuneração e benefícios, etc... Estamos falando da produtividade e rentabilidade do Capital Humano. Falamos de VALOR. Estamos falando de auditar o que acontece em nossa organização.
Auditoría em Recursos Humanos
12 VIDEOTIPS- O valor das pessoas
- A Auditoria de RH
- Métodos de auditoria de RH
- A Auditoria Social e Trabalhista
- Os 3 Critérios da Auditoria Social e Trabalhista
- O Relatório de Auditoria de RH
- KPIs de competência
- KPIs de desempenho e talento
- KPIs de treinamento
- KPIs de gerenciamento de carreira
- KPIs de seleção
- KPIs em Remuneração e Benefícios
